二、面試時，回答問題要靈活
由於現在大家都會在簡歷上稍微「美化」一下，所以就需要面試官們來辨別，面試者到底是否具有相應的能力。在面試的過程當中，面試官會提出很多稀奇古怪的問題，為的就是測試大家的反應能力。

比如文章開始的那個問題，看起來十分簡單，以至於第一個女生聽完之後，就立刻給出了自己的回答。而第三個人則是在聽完問題之後，留給自己一段思考的時間。

大家在面試的時候，聽完問題一定不要著急回答，尤其是這種看似簡單的問題。我們在聽到這種問題時，就應該有一個反應：這麼簡單的問題，為什麼會出現在面試當中？我們要學會提出疑問，然後找到最終的結果：面試官想通過這個問題，考驗我們什麼？

當我們能夠明白面試官的真實意圖時，就能很輕易的說出他想聽到的答案了。

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