對許多上班族來說，「報加班」是相當常見的經驗，但卻不是每個人都能接受下班後還要繼續加班。一名男網友透露，前公司是軟體業，底薪4萬元責任制，若是報加班要另外申請，所以他從來不加班，時間到就準時打卡下班，沒想到半年後被以「不符合公司需求」為由資遣，拿了1萬元的資遣費，找到新工作後，原po立刻檢舉前公司，而前公司下場也曝光。

日前一名男網友在Dcard發文透露，前公司是軟體業，底薪4萬元責任制，報加班要另外申請，所以他從來不加班，打卡紀錄都有拍照留存，沒想到半年後「被叫去小房間說我不符合公司要求」，公司當下還表示給原po兩條路選，自願離職或是合法資遣，但之後去面試其他公司會被問離職原因，「一聽就是話術，我頭也不回地直接選被資遣，直接爽領1萬元的資遣費」。

待業2個半月後，原po終於找到新公司，薪資直接從4萬跳到5萬元，一拿到offer後，他就立刻用之前拍下的照片去檢舉前公司，最近上網一查，才發現前公司因為延長工作時間，但未依規定給工資，被開罰10萬元，原po開心直言「真是大快人心，台灣真的太多爛公司了，偏偏大家都乖得跟小貓一樣，奇怪哩，怕什麼？柬埔寨都敢去了不敢檢舉雇主？」

看完原po的敘述，網友紛紛留言「聰明！這招要學起來！這種垃圾公司真的太多了」、「支持你啊！我也是這種想法，該拿就拿，不給就弄公司，一堆奴狗同事也真可悲」、「可以把怎麼檢舉的流程放上下分享就真的是造福大家」、「謝謝你勞權超人」、「台灣教育養出的奴性」、「讚！最喜歡你這樣爭取勞方權益的，有些還把不付加班費當理所當然，被檢舉才該該叫，有夠噁心」。

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