此外，這也告訴我們，準備是成功的關鍵。

這位小伙子之所以能夠如此迅速地做出反應，并給出高情商的回答，很可能是因為他在平時的生活和工作中，就已經具備了這種能力和素質。

這提醒我們，要想在面試或任何其他重要場合中表現出色，平時的積累和實踐是非常重要的。

我們可以通過多讀書、多參加社交活動、多嘗試新事物等方式，來不斷提升自己的能力和素質。

三、面試官為什麼要問這樣的問題？

面試官在面試過程中，通常會問一些看似與工作無關的問題，這些問題往往被稱為「刁鉆問題」或「行為面試問題」。

其中，「有4瓶水，卻有5個主管，你怎麼辦？」就是這樣一個問題。

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